informations générales
Haute-Loire
Le Groupe Barbier est un acteur majeur du secteur de la plasturgie. Implanté principalement en Auvergne Rhône-Alpes (4 sites - 700 Collaborateurs), Barbier est une entreprise familiale qui assume fièrement ses racines. Ses produits sont commercialisés en France mais aussi dans le monde entier !
Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons en CDI, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous intègrerez un service composé de 5 personnes. Le poste est basé à St Sigolène (43), à 20 mn de St Etienne.
Description du poste :
1-Directement rattaché au Responsable Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Suivi Administratif du personnel avant son intégration dans l'entreprise : rédaction du contrat de travail, documents d'adhésion aux différents dispositifs, mutuelle, prévoyance.
- Suivi administratif de la vie du contrat de travail : avenants, évolution, courriers divers.
- Réalisation et application des procédures lors d'un départ de l'entreprise : démission, licenciement, retraite.
- Réalisation des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH.
- Participations aux mission ponctuelles du service : dépôt des accords, bilan social, rapport égalité H/F, élections professionnelles.
2-Vous appuierez et travaillerez en lien étroit avec la chargée de développement des ressources humaines. Dans ce cadre vous serez amené(e) à :
- Suivre le plan de développement des compétences annuel après recueil : planification de formations, convocations, suivi des présences, suivi du budget.
- Effectuer le suivi administratif des entretiens professionnels : préparation, planification.
- Suivre la GPEC : mise à jour des définitions de fonctions
- L'appuyer sur ses missions et projets en court et à venir : QVCT, Ecole Barbier, Magazine Interne.
3-Vous collaborerez avec le service paie en collectant et en transmettant des informations essentielles sur les employés pour lui permettre de traiter correctement la paie.
Les qualités que nous recherchons ?
- Faire preuve de rigueur et être organisé(e) pour vous adapter aux différentes tâches à réaliser.
- Bon sens relationnel car vous serez en relation avec les différents services de l'entreprise
- Si vous aimez la polyvalence et le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous.
- Optimisme à toute épreuve et bonne humeur !
Le profil ?
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience de 3 à 5 ans minimum dans un service RH ou paie
- Maîtrise d'Excel
Ce que nous proposons :
Rémunération selon profil et expérience - Prime de fin d'année - Prime de Transport - Participation - 1 journée de télétravail quand autonomie acquise sur le poste - Chèques vacances - Chèque cadeau Noel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement nous recrutons en CDI, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous intègrerez un service composé de 5 personnes. Le poste est basé à St Sigolène (43), à 20 mn de St Etienne.
Description du poste :
1-Directement rattaché au Responsable Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
- Suivi Administratif du personnel avant son intégration dans l'entreprise : rédaction du contrat de travail, documents d'adhésion aux différents dispositifs, mutuelle, prévoyance.
- Suivi administratif de la vie du contrat de travail : avenants, évolution, courriers divers.
- Réalisation et application des procédures lors d'un départ de l'entreprise : démission, licenciement, retraite.
- Réalisation des tableaux de bords et suivi des indicateurs RH.
- Participations aux mission ponctuelles du service : dépôt des accords, bilan social, rapport égalité H/F, élections professionnelles.
2-Vous appuierez et travaillerez en lien étroit avec la chargée de développement des ressources humaines. Dans ce cadre vous serez amené(e) à :
- Suivre le plan de développement des compétences annuel après recueil : planification de formations, convocations, suivi des présences, suivi du budget.
- Effectuer le suivi administratif des entretiens professionnels : préparation, planification.
- Suivre la GPEC : mise à jour des définitions de fonctions
- L'appuyer sur ses missions et projets en court et à venir : QVCT, Ecole Barbier, Magazine Interne.
3-Vous collaborerez avec le service paie en collectant et en transmettant des informations essentielles sur les employés pour lui permettre de traiter correctement la paie.
Les qualités que nous recherchons ?
- Faire preuve de rigueur et être organisé(e) pour vous adapter aux différentes tâches à réaliser.
- Bon sens relationnel car vous serez en relation avec les différents services de l'entreprise
- Si vous aimez la polyvalence et le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous.
- Optimisme à toute épreuve et bonne humeur !
Le profil ?
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience de 3 à 5 ans minimum dans un service RH ou paie
- Maîtrise d'Excel
Ce que nous proposons :
Rémunération selon profil et expérience - Prime de fin d'année - Prime de Transport - Participation - 1 journée de télétravail quand autonomie acquise sur le poste - Chèques vacances - Chèque cadeau Noel.
